向日葵保险网 > 养老保险 > 正文
41岁患癌高管惨遭华为解雇后病逝!!!健康的你还敢忽视重疾险吗?
向日葵保险网
[导读]:假如某一刻你突然撒手而去,公司不管你,保障也不够,你能给最挚爱的人留下些什么?
 ◎假如某一刻你突然撒手而去,公司不管你,保障也不够,你能给最挚爱的人留下些什么? 

 

2016年8月8日,身患癌症的前华为高管魏延政去世,年仅41岁,他的妻子代他发朋友圈向大家道别。

 

魏延政毕业于北大计算机系,2006年加入华为,并从技术转向市场,因工作优异很快升为18级专家。

 

 

 

 

不幸的是,魏延政于2011年初查出身患“透明细胞肉瘤”,是一种三年死亡率高达80%的绝症。之后华为通过商业保险一次性补偿了20万,随后与其解除劳动关系。

 

仅20万元的补偿对于魏延政来说远远不够。“家里有癌症病人、手术、放疗、化疗一通下来,你们就会清楚20万够多大点屁用!”魏延政在其博客的一篇文章里写道。

 

重疾突如其来 保障家庭努力工作可远远不够

如果没有这样的意外与疾病,相信魏延政的工作不会停下来,也许会继续着他高管的工作,继续着每日大脑高强度的运转。但是因为意外和疾病的出现,人们会开始重新思考工作、家庭、活着的意义。

 

“我动第一次手术的前一天还跑10公里不大喘气,住院截肢的前一晚还在公司加班,检查出来扩算的前一天还没有任何征兆。。。所以我真的不敢对未来有任何确定的预期和打算,趁我还在,向公司寻求一点本就不多的法定补偿之外的额外帮助,算我临死前对妻儿老小的最后一点交代,我觉得这样做,不丢人...”

 

她负责貌美如花,你负责赚钱养家。但,只是努力工作就够了吗?没有人能保证我们一直有能力工作,上帝也不能。

 

 

 

 

 

 

即便是魏延政这样在华为的高级员工,身患癌症,只能得到20万的赔偿,和社保医疗险的极少部分的报销。公司在他身故前就已经解除劳动合同,所有的身故保障都随之消失。而且医疗险也只能报销一年内的治疗费用,就算公司与他续约,对于这种非健康体,保险公司也不会再与他续下一年的保险的,所以他就算想自己购买保障,也为时已晚。

 

而对于一般家庭而言,家庭成员的任何一个患上重疾,更是意味着整个家庭难以承受的痛!所以,在意外和疾病面前,保险才是对家庭的一道重要保障。及时投保重疾险,显得尤为重要。

 

及时投保重疾险有三个好处:

 

一、有钱治疗。虽然社保可以报销一部份,但大部份都是自费的或是进口药,必须通过自已解决。

 

二、有钱调理和养身体。治疗后期的营养调理费是一笔长期的支出,休息得好,5年的存活率达45%以上。

 

三、有钱养父母和孩子。治疗和康复期间收入中断,父母怎么办?孩子上学怎么办?这些都需要钱,5年的休养,则可以通过重疾险进行补偿。

 

面对自身与家庭面临的不可预测的风险,我们不能仅仅依赖公司或者单位的保险福利,我们需要分析这些福利背后的缺口,在我们身体健康,年纪尚轻的时候,做足自己与家人的保险规划。

 

 

 

向日葵小贴士

当灾难已经发生的时候,亲朋好友固然想为你做点什么,可惜心有余而力不足。面对灾难,我们无可奈何,因此我们更需要提前做好保险的规划和准备,在灾难来临之时,虽然不能改变既定现实,但是可以改变家人的未来的生活。为了自己,为了家庭,留爱,还是留债,自己选择。

分享到:

关于 的更多内容
关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看