被某局聘用从事白蚁防治工作，但该局却一直未予交纳养老保险费，劳动者直到达到法定退休年龄也未能享受基本养老保险待遇。2017年1月20日，泾县法院审结一起劳动争议案，判决被告某局为原告卫某补缴养老保险费，并向原告卫某支付经济补偿金2.42万元。
2005年3月，卫某开始到泾县某局上班，从事白蚁防治灭蚁工作，但该局一直未与其签订书面劳动合同，也未为其交纳养老保险等。2016年5月10日，卫某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求某局为其补缴社会保险费及经济补偿金2.42万元等。劳动仲裁委员会作出裁决，裁令某局为卫某补缴养老保险费，按规定应由个人缴纳的养老保险费，由卫某承担，并驳回了卫某关于经济补偿金的申请请求。卫某对该仲裁裁决不服，诉至法院要求解除其与该局的劳动关系并支付经济补偿金2.42万元。
法院审理后认为，卫某到某局上班，虽未签订劳动合同，但双方之间的劳动关系成立。因某局在卫某工作期间没有为其交纳养老保险等，卫某要求解除其与该局之间劳动关系的诉讼请求，符合法律规定。某局为此应当向卫某支付经济补偿金，经济补偿按卫某在该局工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向卫某进行支付，应给付的经济补偿金为23760元。劳动仲裁委员会作出的某局为卫某补缴养老保险费，按规定应由个人缴纳的养老保险费，由卫某承担的裁决，由于双方对上述裁决结果均未起诉，对该项裁决予以确认。
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