机关事业单位工作人员养老金怎么领取
具体领取分为以下5种情况：
1、意见实施后参**作、个人缴费年限累计满15年的工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准，以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2、意见实施前参**作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的工作人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。其中，对过渡期内退休的工作人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，确定待遇计发办法。
3、意见实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的工作人员，其基本养老保险关系**和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
4、意见实施前已经退休的人员，继续按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
5、离休人员仍按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
需要注意的是，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位按本单位缴费工资的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
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