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职场新人怎么做好自身保险规划?
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[导读]:本人今年24岁,男性未婚,职业会计,月收入约3000,有基本的医保、社保。现想多几份保障,一是:意外受伤或身故,二是:重大疾病。主要考虑:购买保险不是用来投资,想适当的保费投入而有较高较全的风险保障。

  保障对象:自己年龄:24岁职业:会计

  社保:有

  主要想获得的保障:人寿保险重大疾病保险、医疗保险

  希望每年交的钱:3000元左右

  专家分析

  人生三大风险:意外,疾病和养老。最难预知和控制的就是意外和疾病,而保险的保障意义,在很大程度上就体现在这两类保险上。所以建议您们先考虑意外加重疾在附加住院医疗。保险不在于您拥有多少,够用就好。保险专家建议保险费在您年收入的10-15%就好。而合理的险种搭配之后使保额达到您年收入的5-10倍,才是比较合理的。

  你的想法很正确,初入职场,正是为事业和前程打拼的时候,需要做好充足的保障计划,主要是意外和重疾方面的保障,这样就可以更加心无旁骛地工作、赚钱。

  根据你的需求,帮你设计如下计划:

  1.意外保险--年年守护无忧(卡式):含10万意外身故、伤残,5000元意外医疗,仅需138元/份,可投保三份。

  2.住院医疗保险--守护专家住院费用个人医疗保险(推荐版二档):年度保额12万,含社保用药、自费药、进口药及个人自负费用,更可以首年保证续保。保险费仅需1201元,充分减轻医疗费用负担。

  3.重大疾病保险--关爱专家定期重疾保障计划:30万重疾及身故保额,保障期及缴费期均为30年,年缴保费仅需1630元。

  身故20万(仅三条免责),意外身故40万,特定意外身故60万。特定情况指我们平时接触最多的公共交通、手扶梯、电梯等。

  意外医疗80元以上100%报销,3万/次,重症意外医疗6万/次,不限次数。

  28种重大疾病保障20万,11种未达统一定义标准的轻症给予先行部分赔付。

  意外残疾:20万,据等级按比例给付。特定情况残疾双倍,最高40万。

  意外烧烫伤:20万,据烧烫伤的面积按比例给付。特定情况烧烫伤双倍,最高40万。

  以上部分2333元/年,保障到60岁,恒定费率。

  医疗报销:住院费用报销1.2万/年(社保100%),住院前后门诊80%报销,每年可报销1000元,自费药80%报销,每年可报3000元

  津贴:住院100元/天,每次最长可给付180天,重症监护300元/天,每次最长给付30天。均按次给付。

  手术津贴:6000元/次。含门诊手术,按等级给付。

  意外险一般都是短期消费型,保费低,保障高,当然意外医疗补偿可以附加在长期险,比如你决定所需的重疾险上,都可以附加意外医疗和住院医疗,但这个仅仅是补偿性,保障有限,最高只有1万的补偿费用,属于主险的附加险。所以保费特别低。单独的意外险,比如国寿的吉祥卡D,不同保费区别,保障有所不同。因为年轻,从事社会活动相应的比较多,比如游山玩水啊。。。为自己选择一款保障范围广,且意外身价保障高。而且商业意外保障,一点也不冲突于已有的单位职工保障,相反起到了职工保障责任以外的时间和地点的补充作用。使我们风险保障更全面化。具体可以参考案例以下计划案例参考案例:国寿畅销意外险吉祥卡D全家福吉祥白金卡

  重疾险你注重的是保障这块,可以了解一下,国寿的康宁定期重大疾病险,它比康宁终身重大疾病险保障来得高,保费来得低,但是它是定期的,到了规定的满期年龄,合同责任就终止结束。满期保值。终身险责任保障终身,保费也相对高,具体看你如何选择。很多人虽然认同保险的保障性,却误认为寿险产品不具有保本性,其实不然的,商业保险好比我们的私有财富,即保障风险,又有保值增值功能

  案例参考

  漫漫人生路,福寿安康伴您行

  一年几百元的意外和住院医疗保障计划

  每天8元拥有重疾意外保障

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