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公务员买什么保险合适?
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[导读]:保险要好好规划一下,不能只看保费多少,关键是看各项保障额度的设定是否能够切实的帮助解决实际问题。那么,我们应该怎么配置适合的保险呢?

  老公从事交通执法工作(高速)公务员单位购买团体险(意外工伤失业具体数额不详意外工伤数额应该较高)想给他补充一下寿险和重疾,目前选择泰康人寿的健康人生

  专家分析:

  单位的保险确实不够,还需要作补充。根据你们的情况,平安的万能险智胜人生(终身寿险)很适合你老公,每年6000元,可以有最低12万的身价,10万的重疾(可以调高或低,男性保28种大病),意外及意外医疗和住院医疗(与医保不冲突)。前期重保障,中期重投资理财(有月复利滚存功能,一年级12次利息),后期重养老(作为养老补充),兼顾保障与投资理财,确实是不错的选择。

  保险的真谛就是拥有保障。建议参考中国人寿的“吉祥卡”+“国寿康宁终身重大疾病保险”+“国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险”,此款组合包涵了:意外门诊医疗、健康重疾保障、住院费用补偿、个人身价保障等。因为健康是人一辈子的事情,养老只是半辈子的事,条件优越可考虑养老补充和其他分红理财产品。

  消费型的品种,不需要这么多保费。按您的保费看,可以做很好的安排了,可以是保障加理财多功能的产品。

  消费型的产品,保短期的比较划算,可是保的时间长,费用也高,不如要返还型的,不论将来怎么样,自己都能受益,都有钱拿,多好啊

  返还型和消费型的产品各有利弊,前者保费较高、保额较低但却,是返本且是终身险,后者保费低、保额高但却不返本且是定期险,看你的家庭收入应该不错,建议还是选择返本型的终身险为主吧,因为重疾的风险是随着年龄的增长而加大的,如果希望保额更高一些,可以同时选择一点消费定期的,这样两者都能兼顾了。

  30岁的人,家庭责任期,这个阶段可以通过定期寿险+终身寿险附加重疾来解决高额的寿险责任和终身的重疾保障,而且有病保病,没病分红增值补充养老!随着年龄的递增,你的保障额度水涨船高,可以适应未来的保障!

  建议选择我们平安的智胜人生,它的重疾男性是28种,女性是30种。只要每月500元,就会拥有保障身价,重大疾病和意外医疗,保障至终身,全面解决人生的五大问题,保值增值。身价保障,健康以及养老补充

  知道你是一位非常具有风险意识的现代人,我公司的健康险是业内性价比最高的,而且持续时间最长的产品,老百姓都非常认同,条款也比较通俗易懂,所以建议你可以参考我公司的健康险+定期寿险。

  案例参考:

  关爱专家定期重疾个人保险

  中宏保险长保无忧35种大病

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