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银保渠道左右市场排名 沪寿险市场黑马迭出
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[导读]:被称为今年寿险市场“黑马”的不止光大永明人寿一家,国华人寿、华泰人寿这2家中小寿险公司,也跻身沪上保费市场排名前10的行列;而这些“黑马”之所以能脱颖而出,依赖的仍是热门的银保渠道。

  3月24日晚7点,市中心延安东路海洋大厦26楼,光大永明人寿上海分公司职场内依旧亮着灯光,不少员工还在加班。“现在大家加班的心情都很积极,公司业绩好了,渠道梳理、后援支持的事情也多了!”虽然主动“加量工作”已有数周,但行政办公室的张斐(化名)却乐此不疲,高兴地说:“今年光大永明人寿都被同业公司称为黑马了!我们脸上也有光。”

  被称为今年寿险市场“黑马”的不止光大永明人寿一家,国华人寿、华泰人寿这2家中小寿险公司,也跻身沪上保费市场排名前10的行列;而这些“黑马”之所以能脱颖而出,依赖的仍是热门的银保渠道。

  黑马活跃

  如同前两年的联泰大都会人寿和人保健康一样,光大永明人寿堪称今年以来上海寿险市场最大的“黑马”。上海保险同业公会统计数据显示,前两个月,光大永明人寿实现保费收入5。05亿元,市场份额3。6%,跃居沪上寿险市场第6。

  和光大永明人寿一样夺人眼球的还有国华人寿和华泰人寿,同样源于他们市场排名的大幅提升。前两个月,国华人寿和华泰人寿在沪上分别实现保费收入4。76亿元和3。25亿元,市场排名分列第7和第10。

  “公司保费规模的增长主要得益于银保渠道,其中在工行的金如意分红险卖得相对比较好。”光大永明人寿上海分公司相关人士介绍。而据悉,光大永明人寿上海分公司今年新增了工行近400个网点,农行近100个网点,加上原有浦发和光大的银行网点,将业务主攻方向集中在银保渠道,并定下10亿元的年内指标。

  银保渠道不可免俗的再次成为寿险公司拉升保费排名的捷径。以国华人寿和华泰人寿为例,前两个月,这两家寿险公司银保渠道的保费贡献度均高达99%。

  银保决胜

  相比于“黑马”的活跃,外资寿险在前两个月的业绩显然差强人意。数据显示,前两个月,包括友邦、太平洋(601099)安泰、海尔纽约、海康、长生、信诚、瑞泰等7家外资寿险公司均为负增长。其中,跌幅最大的为瑞泰人寿,保费收入16。8万元,同比下降98%。除了友邦市场排名跌至第8之外,其余外资寿险公司再没有1家进入市场排名前10的行列。

  有业内人士指出,近两年来,中游水平的寿险公司市场排名变化极大,竞争日趋激烈。而这些寿险公司能否利用好银保渠道,是左右其市场排名的主要因素。

  事实上,除了友邦、中宏、太平洋安泰、海尔纽约、民生、瑞泰等少数几家公司的银保业务占比在10%以下之外,沪上有近16家寿险公司的银保业务占比超过75%。上海保险同业公会的统计数据显示,前两个月,沪上银保保费收入78亿元,同比增长51。1%,在寿险总保费中的占比为55。5%,较去年同期增长8。2个百分点。

  本刊顾问、上海财经大学保险系主任钟明指出,中小寿险公司依托银保渠道冲击保费规模确实能达成“短平快”的效果,但黑马效应能否持久,亦或还是和前几年联泰大都会、人保健康的“昙花一现”一样,是“效仿者”需要思考的。“随着太平洋人寿、新华人寿等公司在增员上力度加大,个险营销员渠道应该会重新升温,希望这能在一定程度上改变目前寿险市场银保独大的局面。”

  探花博弈

  沪上寿险市场上,平安、国寿的前两名位置暂时难以撼动,但对于“探花”位置的争夺正在愈演愈烈。从去年下半年开始,新华人寿、泰康人寿、太平洋人寿这三家寿险公司就开始为“争三”为角力。

  今年前两个月,新华人寿沪上实现保费收入16。8亿元,同比增长93。3%,市场份额11。98%,仅次于平安人寿的19。87%和中国人寿(601628)的17。98%,坐上沪上第三的交椅。“得益于汇金的注资以及新产品‘尊享人生’的上市,公司的业绩迅速取得开门红。”新华人寿上海分公司相关人士如是称。

  竞争者亦虎视眈眈。泰康人寿一直将新华人寿视为业务竞争的核心对手,势必进一步加强业绩方面的角力。而太平洋人寿在经历主力险种由万能险向分红险的转型后,今年连续两个单月处于三甲行列之外。从前两个月的数据上看,泰康人寿和新华人寿的总保费差距为2。9亿元,银保不相上下,团险略有优势,个险则为短板;而太平洋人寿和新华人寿的总保费差距为4。2亿元,个险相差不大,团险优势明显,银保落后较多。

  攻城略地易,把守江山难。知情人士透露,今年新华人寿沪上的“保三战役”将不会那么轻松。泰康人寿总公司进一步加强对“上海战略意义”的认识,年初就完成了上海分公司总经理的换帅,其在新产品开发、渠道拓展、后援支持等方面将有不少新意。据悉,泰康人寿上海分公司已经开展电话营销渠道销售,以期弥补代理人渠道的短板。而太平洋人寿总部设在上海,在寿险保费收入全国排行第三,显然不愿在沪上屈居人后。据悉,太平洋人寿上海分公司今年的业绩指标就是保费增长40%。该公司内部人士表示,相比以往15%的“维稳”增长指标,公司今年确实将花大力气,既然内部有如此高调的指标,相信在销售端的各类配套将比以往有更大的提升。

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