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不请多余HR,创业公司如何给员工代缴社保
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[导读]:对于很多创业公司来说,任何不直接产生效益的岗位都是奢侈的。但是公司成立了,有了员工,就必须按国家规定缴纳社保,缴纳社保是一个复杂的工程,其中涉及到很多政策问题,必须要有一个专门的人来对接。这个时候选择便宜的社保代缴机构,就显得价值非常。

  对于很多创业公司来说,任何不直接产生效益的岗位都是奢侈的。但是公司成立了,有了员工,就必须按国家规定缴纳社保,缴纳社保是一个复杂的工程,其中涉及到很多政策问题,必须要有一个专门的人来对接。这个时候选择便宜的社保代缴机构,就显得价值非常。目前社保代缴费用稍低的是利用互联网思维的线上自主社保,其中欢雀网只需要19.9元/人/月。

  通过欢雀网,创业公司可以自主完成员工社保缴纳问题,注册一个账号,然后将员工信息提交,这个平台已经支持批量导入员工花名册功能。然后使用上面的社保计算器,可以自动精准计算应缴纳的社保数额,根据数额支付就可以了。整个过程一般不超过3分钟。创业公司已经不需要专门设立一个HR来操办。

  此外,欢雀网也同时在构建智能薪酬管理、员工弹性福利,届时更多的HR工作将交给平台来完成。通过智能薪酬管理,员工可以自主打卡、请假等考勤,系统可以自动统计并计算薪酬和代发薪酬。员工弹性福利里面,员工可以在菜单中自主选择个人喜爱的福利,既省时省力,更可以提高员工满意。

  总的来说,在资金有限的情况下,采用更加智能的人力资源管理工具,可以省去聘请更多HR的费用,更有利于创业公司的发展。

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