每年春节前后，是不少求职者跳槽的黄金季节。跳槽之后，社会保险咋办，单位擅自解聘劳动合同怎么办，诸如此类的问题让不少“跳跳族”不知所措。

　　昨天，人社局12333咨询服务热线公布了2月大数据，短短一个月接到的咨询过万，平均每天203个。其中热点问题是跳槽之后的劳动关系如何处理，以及社保如何补缴。

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　　“跳槽纠纷”成热点

　　辞职需提前30天通知单位

　　2月份，12333接到的最多咨询问题是春节后跳槽引发的劳动关系问题。统计显示，节后跳槽分为两大类型，一个是单位未能及时兑现节前的年终奖金或者是相关福利，跳槽之后咨询如何向原单位讨要补偿等问题。另一类是员工寻求另一份更好的职业，咨询在跳槽时如何做到不违约。

　　“跳槽时一定要想清楚、算清楚，不要得不偿失。”12333咨询服务热线相关负责人说，如果辞职手续处理不当，往往会给自己带来麻烦，甚至有与原公司对簿公堂的风险。

　　提醒

　　上述负责人提醒说，劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位。相关法规也指出，如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应进行赔偿。赔偿范围包括用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用；生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用等。

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　　“空白合同”或侵权

　　别轻信老板空头承诺

　　“空白合同”是一些员工面临的头疼问题。市民小章一直在同一家单位工作，但是该老板有好几个公司，他和同事的劳动关系被迁移了两次。年后，老板又让小张补签合同，但是合同里面很多条款都空着，只是写了基本工资为1500元（由公司填写，并没有与员工协商）。“签完合同之后，老板直接把空白的合同收走了，请问这样的合同是否有效？”小张咨询说。

　　12333咨询服务热线专家说，劳动合同里约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确定。

　　据了解，一些用人单位往往利用劳动者不懂钻空子，故意不把工作岗位、地点写进劳动合同，无限度扩大用人单位的权利，变现侵犯员工的权益。劳动者在签合同时不能留空白，不要轻信口头承诺，否则引发纠纷时经常会处在无法举证的被动地位。

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　　辞职后医保咋续缴

　　断缴3个月视同首次缴费

　　市民老朱年前辞职，年后还没交接完，单位就停了所有社会保险，他担心自己的医保、养老待遇受到影响，“想在找到工作之前，先把社保落实了。”

　　根据统计，除了员工断缴想续缴之外，还有相当一部分求职者之前从没参加过社保现在想参加，不知道具体政策如何办理。

　　12333咨询服务热线相关负责人解释说，扬州（市直、广陵区、开发区）已申领银行缴费卡的参保人员，应连续不间断于每月20日前存足当月应缴养老费（若之前月有欠缴养老费的，应存足当月及之前月所欠养老费的合计应缴金额）。

　　劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续；中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇；中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。

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　　“跳跳族”别忘了档案

　　失业后需去就业中心找档案

　　不少“跳跳族”因为连续多次跳槽，个别人员甚至成了失业人员。市民小方是连云港(601008,股吧)人，在扬州上的大学，2010年毕业后就在扬州上班，2012年跳槽之后，连续在几家公司上班之后，不知道档案去了哪里。

　　“现在我想把档案从扬州转移到连云港市赣榆区，需要什么手续材料？需要本人办理吗？”小方咨询说。

　　12333咨询服务热线相关负责人解释说，如果小方是市区失业人员，档案托管在扬州市就业管理服务中心的，转移档案需办理调档手续，并且需提供单位开具的调档介绍信、经办人的身份证原复件、就业失业登记证、档案托管协议书、尚在领取失业金人员的银行存折等。

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　　灵活就业如何缴社保

　　分两档次，先缴养老再缴医保

　　不少“跳跳族”跳着跳着，就成了灵活就业人员。“对于灵活就业人员，养老和医保还是捆绑缴纳吗，可不可以只缴纳医保？可以的话，一年多少钱？”市民小王咨询说。

　　12333热线相关负责人解释说，根据相关规定，灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。从2015年3月1日起，市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为：档次一：512元/月，档次二：966元/月；灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准（含补缴）为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。

　　来源：扬州新闻网-扬州晚报