市社保局福田分局健全机制 确保失业保险新规定顺利实施
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[导读]：培训会分析总结了《若干规定》实施以来好的经验与做法，讨论业务办理过程中遇到的政策热点难点问题，明确了行之有效的解决办法。通过业务培训，促进了工作人员之间的相互学习和交流，使工作人员全面掌握，准确理解《若干规定》的内容，提高了经办工作的精确度。
（一）快速反应，建立应急处理机制。制定了《
社保福田分局失业与机关事业保险科实施应急工作方案》，成立了专项工作领导小组，明确2013年1月至2月为应急处理时段，在应急处理时段密切关注新规定实施后的业务办理动态，收集汇总上报存在的业务问题，确保新老规定顺利衔接。（二）分工协作，建立工作联动机制。充分预估《若干规定》实施、新
失业保险业务系统上线情况，将工作人员分为综合组及业务组两个小组。业务组工作人员及时向综合组报送业务经办情况和问题；综合组汇总后迅速将信息反馈给市社保局相关处室和区人力资源局。通过各部门的密切配合，确保信息在第一时间共享，问题在第一时间解决。（三）加强交流，建立业务培训机制。召开新失业保险规定专项培训会，邀请市社保局领导及业务骨干授课。培训会分析总结了《若干规定》实施以来好的经验与做法，讨论业务办理过程中遇到的政策热点难点问题，明确了行之有效的解决办法。通过业务培训，促进了工作人员之间的相互学习和交流，使工作人员全面掌握，准确理解《若干规定》的内容，提高了经办工作的精确度。
