近日，本报接到几位中断
养老保险关系多年的下岗失业人员询问：缴够养老保险费满15年是不是就可以停止缴费，退休时照样拿到
养老金？超过15年多缴费也是浪费！为此，记者走访了市劳动保障部门，得知这种看法是错误的。据介绍，现实中走入这种误区的人还真不少，不少参保人员不到退休年龄就中断了缴费，或是封存个人账户。据报载，某县自2002年企业改制以来，全县先后有近两万名职工与企业解除劳动关系，中断缴纳养老保险费。劳动保障部门反复宣传
社会保险政策法规，动员下岗失业人员接续养老保险关系。县政府为鼓励下岗失业人员接续养老保险关系给予
社保补贴，但截至目前，全县仍有4500多人没有接续养老保险关系，这其中有不少人就是觉得自己缴费年限已经达到15年了，不愿再缴费。
对于上述“缴够15年是否就可以停止缴费”的疑问，劳动保障部门介绍，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，通过对企业职工养老金计发办法的改革，对此做出了明确的答复，即多缴费多享受。《决定》规定：基本养老金计发由缴费年限15年发给20%的标准改为缴费年限每满一年发给1%，计发基数由职工平均工资改为职工平均工资和本人缴费指数及平均工资两者的平均值。这充分体现了权利与义务对等的原则，确立了早参保、多缴费，退休时多享受、多得利的激励约束机制。同时，个人账户资金按照基本养老金保险利率计息。
由此可见，认为“缴够15年就可以停止缴费”的参保人员，如果早早封存个人账户，不仅会损失个人账户储存利息，还要补缴欠缴的部分，并且缴纳滞纳金，个人损失很大。所以，帮助这部分人走出“缴够15年”的误区，相关部门应加强宣传，使他们把参加保险、按时缴费是尽义务的观念，转变为“投资———受益”的观念，增强社会保险的吸引力，使参保缴费成为每个职工的自觉行为。
