单位不缴生育保险怎么办

向日葵保险网

[导读]：女职工曲某在某服装厂工作，单位只为其缴纳了“四险”（养老、医疗、失业、工伤），未为其缴纳生育保险费。2010年7月8日，她生育一女，因其未参加生育保险，所以社保机构不给予办理生育保险待遇的领取。无奈，曲某申请劳动仲裁，要求单位报销其生育费用，并支付其5个月工资的生育津贴。

　　女职工曲某在某服装厂工作，单位只为其缴纳了“四险”（养老、医疗、失业、工伤），未为其缴纳生育保险费。2010年7月8日，她生育一女，因其未参加生育保险，所以社保机构不给予办理生育保险待遇的领取。无奈，曲某申请劳动仲裁，要求单位报销其生育费用，并支付其5个月工资的生育津贴。

　　仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的规定，按照因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者有权要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金要求，裁决单位报销其生育费用，并支付其5个月工资的生育津贴。

分享到：

关于单位没有缴纳生育险养老保险方案儿童保险方案的更多内容

本周精彩推荐

·30岁女性的第一份保险想以实

·专家支招分红险保险如何做财富

·分红险讲解各种分红方式通俗讲

·新华人寿红双喜分红险打造红双

·福寿连连分红理财太平人寿新鲜

·保额分红的定义新华人寿保额分

·万能险帐户里的钱可以一次性全部

·最好的分红保险分红险或许是你

·智赢人生万能险转型强化保障功

·什么是保额分红与保费分红有何

·如何挑选必备寿险？