日前，笔者从右江区人力资源和社会保障局获悉，该区年内将完成120个村级综合服务中心就业社保服务窗口建设任务，实现村级就业服务全覆盖和养老、医疗保险经办服务全覆盖。其中，重点建好36个示范村服务窗口，并选取10个报自治区人力资源和社会保障厅备案。
统一标准建设。按照“有人员、有场地、有设备、有流程、有网络、有经费”的“六有”标准进行村级规范化建设。就业服务和社保经办业务配备有专职或兼职协管员；具备方便服务群众的专门业务窗口；配有电脑、文件柜、桌椅等办公条件和设备；有统一规范的就业、社保经办服务流程，办事指南张贴上墙；连通人力资源和社会保障信息业务专网，能够登录广西公共就业服务信息平台和城乡居民养老保险信息系统、城乡居民医疗保险系统办理业务；有工作经费和人员服务经费保障。
整合服务场所。以节约资源和方便村民为原则，结合“美丽广西·宜居乡村”服务惠民专项活动建设村级综合服务中心，采取联合或独立设置就业、社保服务窗口的方式开展建设。
确定服务功能。村级就业社保服务窗口具备就业、养老、医保三项经办服务功能，配备协管员和相关办公设施，安装相关业务信息系统，张贴各项服务项目办事流程，确保各项服务功能有效实现。
落实人员经费。村级就业社保服务窗口作为村级综合服务中心的一部分，网络费、运行管理费和人员经费采取政府购买服务方式解决。所需资金由自治区、设区市、县（市、区）按2:3:5比例分担，并按年度拨付至项目主管部门，再由项目主管部门拨付至乡镇（街道）。区人社部门与所辖乡镇政府签订经费保障合同，乡镇与所辖行政村委签订协管协议，按协议约定的协管事项支取协管报酬。
统一管理体制。村级就业社保服务窗口由村级综合服务中心统一管理，制定工作制度和工作职责，并接受各级人力资源社会保障部门和乡镇就业社保服务中心的业务监督和指导。
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