近日来，降低社会保险费率再次成为一大社会热点话题。据媒体公开报道，近期，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率，且集中于工伤、失业、生育这三大险种。

　　3月28日，成都市人社局对外宣布：自2015年3月起，成都市已先后降低了失业保险、工伤保险和生育保险这3大保险费率。截至2016年2月末，为成都市企业减负约15.5亿元，其中失业保险减负约13.2亿元、工伤保险减负约14939.8万元、生育保险减负约7667.5万元。

　　降失业保险费率月均少缴1.1亿元

　　自2015年3月1日起，成都市失业保险费率由现行条例规定的3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%。

　　此次费率调整，涉及参保单位12.84万户，静态测算，全成都市月降低缴费约1.1亿元，平均每户参保单位每月降低缴费约856.7元。

　　降工伤保险费率月均少缴近3000万元

　　自2015年10月1日起，成都市根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一类至八类，其工伤保险基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行；通过费率浮动确定每个行业内的费率档次；工伤保险费率浮动与支缴率挂钩，每年浮动一次。

　　此次对工伤保险费率的调整，涉及参保单位13.09万户，平均实际缴费费率由0.67%下调到0.45%，降幅达32.84%，静态测算，成都市月降低缴费约2987.96万元，平均每户参保单位每月降低缴费约228.23元。

　　降生育保险费率月均少缴1500余万元

　　自2015年10月1日起，成都市生育保险缴费费率由0.6%下调到0.5%、降幅达16.67%。此次费率调整，涉及参保单位13.72万户，静态测算，全市月降低缴费约1533.5万元，平均每户参保单位每月降低缴费约111.8元。

　　反馈/用人单位：年降费用500万元

　　降低费率对于用人单位来说意味着什么？

　　成都红旗连锁股份有限公司人力资源部劳资经理易伟说，公司员工多，成都降低3项社会保险费率后，每个月能为企业降低30万元的成本，“这笔费用，我们要卖多少罐豆瓣才收得回的利润啊！”

　　成都飞机工业（集团）有限责任公司的工作人员说，受经济下行影响，大型国有企业也面临经营困难的问题。每一年，公司要为员工缴纳3亿元以上的社会保险费用，去年，这三项保险费率的降低为企业降低成本500多万元。

　　还有一些企业反映，普遍存在老员工不愿意带新员工的现象，降低社会保险费率节约下来的这部分钱，他们用在了职工的福利方面，尤其补贴那些愿意带新员工的老员工身上，给他们去旅游的机会，提高他们老带新的积极性，把企业文化建设得更加健康。

　　释疑/费率降低不影响领取待遇

　　社会保险的费率降低了，是否会影响参加社会保险者领取的待遇？这成了公众普遍关注的问题。

　　成都市社保局相关负责人回应：成都降低失业、工伤、生育保险费率，减轻了企业和职工的社保缴费负担，工伤、生育待遇核定与单位缴费费率无关，因此，不会影响职工社保待遇。

　　这位负责人以失业保险举例说，其待遇只与职工缴纳失业保险的年限、成都市最低工资标准有关。目前成都市失业保险金发放的标准有两档，每月1050元、每月966元，降低失业保险缴费费率后，失业保险金发放标准不变。