昨天（2日），石景山区首钢分流人员社区保障计划在古城街道启动。今年，首钢7000名分流人员将流向社区，如何调整心理落差、正确面对新工作成为他们面对的“第一课”。
针对首钢分流人员存在的心理落差，古城街道社保所所长张桂英表示，今后的招聘会将根据首钢分流人员的意愿有“针对性”地举办。不过张所长也坦言，首钢分流人员应尽早适应社会现状，及时调整好心态。在这方面，街道社保所将开展心理疏导，提供职业指导私人顾问，开展“一对一”的帮扶，同时对首钢分流人员进行菜单式的技能培训。
古城街道办事处主任陈婷婷也向记者表示，今年古城街道将安置500余名首钢分流人员，主要人员多数是“4050”人员。为了使首钢分流人员就业，街道在有条件的社区建立了就业服务站，同时设立2万元的创业资助金，帮扶具有创业愿望但家庭困难的首钢分流人员。
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