市民和先生近日反映，他在福永人民医院工作近15年，去年6月到达法定退休年龄没被续聘，原本想着办理退休手续安享晚年，没想到卡在社保上。医院少给他买5年社保，又因在深社保缴费不足10年，办理不了退休手续，后续面临生活无以为继的窘况。
“去年我拿着医院开具的社保缴费证明，来市人力资源和社会保障局办理退休手续，才知道医院给我买了9年半的社保。”和先生介绍，1999年他从内地应聘到福永人民医院B超室工作，去年6月到法定退休年龄，医院不再跟他续聘。因为社保的事情卡壳了，他一直工作到年尾，今年1月正式被通知不用来上班。
和先生自称在内地有6年社保的年限，根据深圳规定，社保缴费满15年，方可办理养老退休。在深社保缴费满10年，才能将内地社保转过来。但如今因为差了半年，让他多次奔波在市社保局和单位之间，都无济于事。因为到法定退休年龄，社保账户已终止缴费，医院想给他补缴也没办法。
和先生说，医院的过错导致他现在进退两难，办理不了养老退休手续，院方又不再续聘他，“现在暂时每月给我1800元工资，让我用于办理退休事情的开销，但这解决不了根本问题。”
昨日，福永人民医院人事科负责人朱先生称，和先生去年6月到法定退休年龄，当时提出了3个要求：申请补缴1999年6月至2004年1月期间的养老保险；要求跟医院续聘；要医院协助将老家养老保险年限迁来深圳。医院为此咨询了很多部门，根据深圳社保政策，到法定退休年龄社保账户终止缴费，医院没办法给他补缴。而且因他属于非特需专业技术人员，医院不再跟他签订雇佣合同。
朱先生称，因2004年之前的社保政策尚处于试点阶段，没有要求强制购买，很多兄弟单位也是同期开始申办，他们医院愿意承担相关法律责任。他建议和先生走法律途径，申请劳动仲裁或向法院起诉，医院有诚意就此事进行协商，赔偿5年的社保损失，但要求必须有理有据，在双方都能接受的范围内。
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