3月2日，在沈阳市人力资源和社会保障工作会议上了解到。并在1月份首批试验性质地发放1万张。而在今年我市将分批发放50万张“五险合一”的
社保卡。
会上，记者还了解到2011年我市全年实名制就业21。5万人，农村劳动力转移就业6。7万人，培训城乡劳动力5。5万人，并将城镇登记失业率控制在3%以内，零就业家庭保持动态为零，超额完成了省下达的各项任务指标。2011年全年大学生就业9。96万人，就业率达到92。7%，862名特困大学生全部实现就业；积极做好就业困难群体援助工作，上调了2。7万名公益性岗位工资补贴标准，对13。5万名灵活就业人员发放
社会保险补贴7。2亿元。此外，我市还在2011年启动实施
医保市级统筹，积极推进异地就医持卡结算工作，实现了城镇居民大额保险院端结算。将职工医保最高支付限额由5。5万元提升至10万元，增加了13种城镇职工门诊规定病种，提高了8个原单病种的结算标准，并编制了沈阳市
医疗保险新编码药品库。
在2012年我市计划全年实现实名制就业20。1万人，新增就业15。3万人，城镇登记失业率控制在4%。实施创业带动就业工作，全年扶持创业带头人1100人，带动就业6600人，创业培训2000人，发放小额担保贷款1亿元，当年到期回收率不低于95%。全面做好大学生就业工作，返回生源地的离校未就业高校毕业生当年总体就业率不低于75%，有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生年底总体就业率不低于95%。全面实施就业失业登记证制度，被认定就业困难人员、享受就业扶持政策人员全部领取《就业失业登记证》，新就业人员、登记失业人员发证和登记率达到100%。并进一步完善规范城镇基本医疗保险市级统筹，基本医疗保险政策范围内住院费用报销比例城镇职工平均达到75%以上；城镇居民平均达到60%以上，对城镇居民缴费补助每人每年不低于240元，城镇居民基本医疗保险参保缴费率达到70%以上。新型农村和城镇居民社会
养老保险要做实个人帐户；经办管理服务平台建设要做到机构、人员、经费、场地设施“四到位”，新农保参保缴费率达到80%。
