江北区人力社保局推出新举措打造招考公务员“阳光面试”
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[导读]：重庆市对社保局的招考严格，让真正有真才实学的为国出力，为社保工作做贡献。
近日，重庆市江北区2011年下半年公招公务员面试在江北区行政会议中心和行政服务中心举行，为了贯彻公开、公平、公正的原则，江北区人力
社保局推出五项新措施，倾力打造“阳光面试”。一是实行面试考官“1+6”模式。7名正式考官除1名主考官由招考单位选派外，其他6名考官全部从考官库中随机抽取，以确保评分的客观公正性。二是首创模拟考官参与评分机制。提出“模拟考官”概念。通过面试前从到场旁听员中抽取7名模拟考官，进入考场并现场评分。三是面试全程电子监控。在所有面试考场、候考室全部安装电子监控系统和电子信号屏蔽系统，对考官评分、考生面试过程实行全程、全方位摄像、录音监控。四是面试成绩当场公布。采取去掉一个最高分和一个最低分的方法，计算得分。经考场监督人员审核签字后当场公布成绩。五是建立监督旁听制度。区人力社保局从网上报名的市民中随机抽选出10名人大代表、政协代表、党代表和20名市民组成的旁听团，通过电视录像直播，观看考生答题情况，监督面试的全过程，保障社会各界的知情权、参与权、监督权。
