保障对象：月薪20000元家庭如何为孩子买保险？
专家分析：
马先生是一家外企的高级主管，月薪在25000元左右。妻子是一名初中教师，月薪在5000元左右。整个家庭目前无欠债，有属于自己的住房和车子。夫妻二人有一个儿子，今年刚好3岁，有少儿医保无商业少儿保险投保历史。考虑到马上就要送儿子去上幼儿园，马先生想要给孩子买保险。那么，针对像马先生这样的高收入家庭，应该如何构建少儿投保规划呢？
1.优先完善孩子的基础性保障
意外伤害是造成低龄孩子死亡的首要因素。所以建议马先生优先为孩子投保少儿意外险。马先生的儿子马上就要上幼儿园了，孩子远离父母的监护开始新的集体生活，各项意外风险相对而言更大，所以在投保意外险时意外伤害的保障额度建议在5万元至10万元间为佳。因为过低将无法起到全面孩子意外保障的作用，而根据保监会规定，孩子意外身故最高可获得10万元的赔偿额度。此外，3岁的孩子由于体格发育尚未健全，比较容易遭受疾病的侵袭，而马先生已经为儿子投保了少儿医保，所以在完善孩子健康保障这一块马先生需要重点关注儿子的重疾保障。投保时重疾保额建议不低于10万元，否则无法起到抗风险的作用。华泰“快乐成长”少儿保险以每年949元的优惠价格帮助孩子获得5万元保障额度的意外伤害保障和10万元的重疾保障额度。非常适合马先生用来作为提高孩子的基础性保障。此外，该保险还提供50元每天的附加学生幼儿意外伤害住院津贴保险金保障和100元每天的重症监护津贴保险金保障，可以针对孩子的意外医疗费用和重疾治疗提供额外的经济补偿。
2.其次建议康先生完善孩子的教育金保障。在我国培养一个孩子从出生至上大学所需要的教育费用为40万元，即便是马先生当下已经为孩子准备好了这笔资金，也无法抵抗通货膨胀带来的资金损失。所以建议马先生最好在孩子基础性保障全面的情况下为孩子投保少儿教育金保险。基本保额方面建议不低于5万元，因为保额过低将无法起到全面提高孩子教育金保障的作用。阳光旅程教育金保障计划（分红型）是针对生满30天-13岁的未成年子女而设计的教育金保险。建议马先生在投保时选择5万元的主险基本保额，在缴费年限上建议马先生一次性缴清，这样以来一方面省去了年年缴费的麻烦，同时也可以节省580元的保费开支。
