[摘要]这是一份给银行职员钟小姐设计的保险方案，方案主要是针对重大疾病保险 养老金 意外险 医疗保险等方面的保障，年保费控制在4500元左右。
原创作者：东莞 中宏人寿 钟柳华
被保险人资料：银行职员钟小姐，月均收入2500元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 意外险 医疗保险]
保障方案：
钟小姐，24岁，已婚，未有任何保障及养老计划，有社保，收入2500元/月，打算月存400元以下。
我给其做的计划是这样的：
主险：终身寿险年金给付型5万（每3年给付一次年金）+重疾6万
主险保费：2200元/年*20年+2300元/年*30年
附加险：综合住院4000元/次，津贴50元/日（最长180日），意外门急诊2000元/年，另加一份定期寿险10万。
这是一份组合单，两个主险，就可以做到很周到的保障及养老计划了。因为客户比较喜欢快见效益的，所以就做了这每3年给付一次年金的计划，因为就算她不领取，年金依然可以留存公司 生息，到了60岁的时候就可以加上分红成为一笔可观的养老金。
而重疾是可以保31种重大疾病的，女性还另保6种原位癌，这样就可以做到有一个基本的保障。而为什么重疾做30年呢?是因为重疾主要是作为保障，保障类的计划一般是时间越长越好，而且医疗及定期寿险是跟这个主险的，所以主险越长，可以得到的保障就越长。
因为客户已经有社保，所以综合住院医疗就做了4000元/次。这样一个计划，被保险人在24-54周岁这段时间就可以有高达21万的保障了。而拥有这样一个保障，每年只需存4500元。真的太划算了!
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