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35岁男经理的平安鑫祥两全保险方案
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[导读]:这是一份给经理陈先生设计的保险方案,方案主要是针重大疾病保险 养老金等方面的保障,年保费控制在5605元左右。

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保险专家1对1条款解读

3、满期生存金:被保险人年满65岁时仍生存,满期生存金为两倍基本保额加两倍交清增额基本保额,合计为168858元。(未领重疾保险金,红利采用交清增额的方式,按中档分红举例)

4、转换年金:65岁满期后生存金168858元(含交清增额),假设选择转换年金领取方式五,保证领取20年,每年可领取约10250.5元,总共领取205010元。(领取金额是不确定的,领取金额按照领取当时我们提供的年金领取标准确定) 

5、分红:公司每年把可分配盈余的70%以上分配给客户,假设60岁前红利采用交清增额方式,61岁红利改为累积生息,按中档分红举例,当年分红如下,可以作为养老的补充。

61 岁  当年分红  3553 元  

62 岁  当年分红  3621 元

63 岁  当年分红  3687 元  

64 岁  当年分红  3754 元

6、保单可贷款:如果急用现金,最高可申请80%的现金价值进行保单贷款。(现金价值包含红利交清增额的现金价值,按中档分红举例,分红方式选择交清增额)

60 岁现金价值  137783 元 

64 岁现金价值  162263 元

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