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月入6K白领的终身寿险保障方案
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[导读]:陈先生是一家公司的职员,月均收入6000元,结婚不久,作为一家之主的他打算为自己的健康做一个保障。根据陈先生的情况,建议其购买终身寿险附加重疾+意外伤害+意外医疗的产品组合。

[摘要]陈先生是一家公司的职员,月均收入6000元,结婚不久,作为一家之主的他打算为自己的健康做一个保障。根据陈先生的情况,建议其购买终身寿险附加重疾+意外伤害+意外医疗的产品组合。

原创作者:深圳 平安人寿 张辉

被保险人资料:陈先生,30岁,IT/通讯,职员,月均收入6000元

侧重需求:重大疾病保险 意外险 医疗保险

保障方案:

陈生,30岁,公司职员,结婚不久,作为一家之主,陈先生打算为自己的健康做一个保障,也是为了对家庭的一份责任。

产品组合:终身寿险10万附加重大疾病10万+意外伤害10万+意外医疗1万

年缴保费:4028元

缴费期:20年

总缴费:80560元

产品特色:

保费低   保障高   体现保险真谛   重疾有保障   意外伤残有保障    意外医疗有报销

保险利益:

一、重疾保障

初次发生重大疾病,可领取10万重大疾病保险金,轻松应对30种重大疾病。

二、高额身故保障金

疾病身故保险金:疾病身故10万+交清增额

60岁     累积保额      164260

70岁     累积保额       209978

80岁     累积保额       271164

意外身故保险金:意外身故20万+交清增额

40岁     累积保额       207133

50岁     累积保额        229647

交通意外身故保险金:交通意外身故30万+交情增额

40岁     累积保额        307133

50岁     累积保额         329647

三、意外伤残保险金

交费期内,因意外致残,按残疾程度给付1——10万的保险金,

四、意外医疗保险金

交费期内,因意外导致的100元以上的医疗费,最高可以报销10000元。

五、分红

公司每年把可分配盈余的70%以上分配给客户,假设60岁前红利采用交清增额方式,61岁红利改为累积生息,按中当分红举例,当年分红如下,可作为养老的补充。

70岁     当年分红    3140

80岁     当年分红     3678

六、现金价值

70岁    现金价值     143100元(总缴费80560)

80岁    现金价值      216660元(总缴费80560)

本计划既能保重疾,又能保身故,意外有保障,意外医疗有报销,既能保障创业阶段的人身风险,又能储备晚年的养老金

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