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企业高管的智盈人生终身寿险投保计划
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[导读]:张先生是一名企业高管,月均收入25000元,子女尚幼。希望早作准备,未来能给子女留下一定的资金,同时由于现代社会医疗费用过高,怕万一发生重大疾病无法承受。根据张先生的情况,推荐其购买平安智盈终身寿险保障计划。

[摘要]张先生是一名企业高管,月均收入25000元,子女尚幼。希望早作准备,未来能给子女留下一定的资金,同时由于现代社会医疗费用过高,怕万一发生重大疾病无法承受。根据张先生的情况,推荐其购买平安智盈终身寿险保障计划。

原创作者:深圳 平安人寿 肖宏斌

被保险人资料:张先生,30岁,金融业,企业高管,月均收入25000元

侧重需求重大疾病保险

保障方案:

客户资料:张生,30岁,企业高管,年收入20万左右

张先生是某企业高级管理人员,30岁,年收入20万左右,子女尚幼。希望早作准备,未来能给子女留下一定的资金,同时由于现代社会医疗费用过高,怕万一发生重大疾病无法承受。针对他的情况我为他设计了如下计划:

针对他的需要,我为他设计了以下组合

寿险八十万,重疾八十万的保额;
 
计划交20年,年交保费2万元。

另外可选择附加意外伤害20万,意外医疗1万,附加健享人生住院费用5份,附加住院日额10份。

此计划可张生在按时交费且未发生部分领取的前提下,按中档身故金利益假定计算,张生如55岁前身故,可获身故金80万元,若60岁身故可获105万,70岁身故可获175万。这样的话完全能够解决张生希望万一出现意外时子女的抚养问题。
 
重疾方面张生55岁之前拥有80万的大病保障,70岁时为175万……也能够解除张生担忧万一发生重大疾病无承受能力之忧。
 
此案例的特色在于高额身故与重疾保障。

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