社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 养老保险 > 正文
 
社保是不是根据工资的高低来区分的?
向日葵保险网
[导读]:如果低于社会平均工资的60%,按照社平工资的60%作为缴费基数,如果高于社平工资的300%,按照300%交。

咨询内容:比如说一个人一个月的工资是850元,是不是和一个一个月工资1500的交的不是一样多的呢。你能告诉我是如何划分的吗?

咨询网友: 晨晨 (苏州)

专家解答:

上海 友邦保险 吴承明

社保缴费基数和当地社会平均工资有关。

如果低于社会平均工资的60%,按照社平工资的60%作为缴费基数,如果高于社平工资的300%,按照300%交。在60%和300%之间的,按照实际工资作为缴费基数。

像你举的例子,如果社平工资的60%高于1500,那么两个人交的就会是一样的。

深圳 太平人寿 李金坤

社保缴费基数是按照当地社会平均工资的基数来缴的。

深圳 平安人寿 郑磊

计发及领取:
 
基本缴费15年

1:基础性养老金:退休时上年城镇职工平均工资的30%。

2:个人账户养老金: 退休时个人账户积累额的1/120。

3:基本调节金:本市年度城镇职工月平均工资的10%。
 
4:过渡性养老金由市政府另行规定。

缴费指数:

最高交费上限:上年度职工月平均工资的3倍。
 
最低交费下限:上年度职工月平均工资的60%。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行