善于把握商机的保险公司趁着2008奥运年的这股热乎劲，纷纷顺势而动，使出浑身解数，各个角度展开突破。

　　新版养老险粉墨登场

　　传统的养老险，是以当时固定利率制定的，回报也是固定的，目前传统养老险的预定利率最高为2。5%。随着加息风潮不减，这种固定利率的传统养老险因难抵御通货膨胀的影响正在退去颜色。

　　受2007年牛市全民大理财的影响，各大保险公司也顺势推出了改良版分红险、万能险的养老险种。

　　新华保险近日推出的幸福年年Ａ款两全保险（分红型）承续新华保险分红保险特有的“保额分红”方式，是一款“会长大的保险”，不论是领取生存金还是身价保障，都能够随着分红而不断提升，一定程度上具有规避通货膨胀，兼具养老、快速返还和保障的功能。与市场同类产品相比，“幸福年年”有明显的特色和优势。

　　据新华人寿上海分公司工作人员介绍，该产品快速返还，每两年可按基本保额及累积红利保额的8％领取生存金；倾向养老，60岁至80岁，生存金领取变为每年一次，且领取额度增加一倍，为基本保额及累积红利保额的16％；注重保障，该产品特别设计了高达基本保额及累积红利保额的3倍的身价保障，突出了保险不可替代的保障功能；全残豁免，该产品还特别附加全残豁免功能。

　　稳坐国内养老保险公司头把交椅的平安养老保险公司最近率先推出了由养老险公司推出万能型企业年金产品——万能型“财富人生团体年金保险”。

　　据平安养老保险公司介绍，该产品最大特色是在提供保底收益的同时，每个月公布结算利率，账户结算更加公开透明，从而更加及时地将投资市场的变化反映到被保险人养老账户中。

　　平安养老相关人士表示，由于企业年金特性和 《企业年金试行办法》要求，一些企业无法在短期内建立年金，即使可以建立也无法完全满足员工养老需求。对于无法在短期内建立年金的企业，可以利用该年金保险作为企业年金资金的积累，同时利用其可与年金灵活转换的特性，为将来向年金模式转换做准备；对于已建立企业年金的企业，也可运用该年金保险满足部分高收入员工的养老需求。

　　而太平养老保险公司则首次推出了e-PensionNet网上年金业务，网上年金平台包含了非常丰富的查询内容，包括年金计划、委托企业、工资总额、缴费申请、托管资金到账和待遇支付等信息；在信息披露方面，包括投资组合最新和历史净值、受托管理最新和历史报告、委托管理最新和历史报告等。