江西社保新政策提高养老金保障

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[导读]：社保养老是一项基本的社会福利，只要满足相关规定即可以享受基本养老，但是社会经济的发展，社保政策也要与时俱进。为了保障大家的养老利益，新政策应当从提高养老金保障上发力。

　　新政对养老金的影响

　　此次养老保险新政，大众最关心的就是个人账户资金今后是否会缩水，退休后领取的保险金是否也会相应减少。

　　记者特意请蔡处长以模拟事例进行了推算。以南昌市参保对象为例，老的养老金计发办法是养老金＝南昌市2005年职工月平均工资×２0%＋个人账户总额÷１20；新的养老金计发办法则改为养老金＝南昌市2005年职工月平均工资／2＋本人指数化月平均工资／2×缴费年限%＋个人账户总额÷计发月数与个人退休年龄等挂钩。

　　先来看一个“中人”。王先生，60周岁退休，缴费年限30年其中视同缴费年限15年。假设其退休时，本人指数化月平均缴费工资1500元，上年度在岗职工月平均工资为1500元(南昌市2004年该数据为1280元)，个人帐户内已有储存额16000元。

　　按老计发办法计算，王先生每月领取的基本养老金＝1500×２0%＋16000÷１20个月＋1500×１.2%×１5年＝703.3元；按新办法计算，每月基本养老金＝(1500／2＋1500／2×３0%＋16000÷１39个月＋1500×１.2%×１5＝835.1元。很明显，新办法比老办法增加了131.8元。

　　再来看“新人”。刘小姐2006年1月投保，55周岁退休，缴费年限35年。退休时本人指数化月平均缴费工资为3000元，当地上年度在岗职工月平均工资为2000元。

　　若按老计发办法计算，每月领取的基本养老金＝2000×２0%＋3000×１1%×１2×３5÷１20个月＝1555元；按新计发办法计算，基本养老金＝(3000／2＋2000／2)×３5%＋3000×８%×１2×３5÷１70个月＝1468元。相比之下，新政后少了87元。

　　就此结果蔡处长指出，实行新的基本养老金计发办法后，老人实行老办法，不会受新政的影响。而属于“新人”和“中人”的职工，粗算大致缴费23年后，退休金水平和原来计发办法水平相当。以这个缴费时间点为界，缴费工资高、缴费年限长的，新办法是增加的；反之，职工缴费工资低、缴费年限短、退休时间早，新办法是减少的。从目前来说，多数人的工作或缴费时间长于23年，所以说该计发办法对多数人有利。