江西社保新政策提高养老金保障

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[导读]：社保养老是一项基本的社会福利，只要满足相关规定即可以享受基本养老，但是社会经济的发展，社保政策也要与时俱进。为了保障大家的养老利益，新政策应当从提高养老金保障上发力。

　　尽管蔡处长耐心解释，但复杂的计算方式不仅让钟女士不甚清楚，一旁的记者听了半天也还是云里雾里的。

　　事实上，我省企业职工基本养老保险制度的实行，通过系列政策调整正进一步朝良性发展。然而，还是有不少社保对象对于计发养老金的方式和退休后的养老金收益不甚清楚。

　　“老人、新人、中人”

　　蔡处长告诉记者，此次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，采取“新人新办法、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。参保对象按照参保时间分为“老人”、“新人”和“中人”，分别有着不同的缴费和计发养老金方式。

　　对于“老人”，是指1995年9月30日以前按规定已办理退休人员，仍按国家原有规定发给基本养老金，并随以后基本养老金调整而增加养老保险待遇。

　　“新人”指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发199726号实施后参加工作的参保人员，其缴费年限含视同缴费年限累计满15年的，退休后将按月发给基本养老金。

　　“中人”指国发199726号文件实施前参加工作、本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员。“中人”的情况较复杂，由于他们以前个人账户的积累很少，因此退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，国家还会再发给过渡性养老金。同时，各地将制定具体的过渡办法，实行过渡期政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，以保证他们的待遇水平不下降，且能有所提高。