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解决养老金缺口,寻求结构调整是唯一有效的解决办法
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[导读]:随着我国老龄化的时代,养老金缺口问题日益成为人们关注的焦点,以我国庞大的人口基数,老年人队伍的不断成长,现阶段的养老金支付已捉襟见肘了。以当前养老体系结构,去应对日益增加的养老需求,势必会造成社会养老保障体系负担过重,改革已经刻不容缓。

  “调整中国养老保障体系的结构已经到了一个非常重要的时刻,一个不得不变革的时刻。”养老问题关乎着每个人的切身利益。近期,有不少研究称,中国的基本养老保险存在着比较大的养老金缺口,这持续引发了公众的关注和讨论。

  社保一枝独大

  我国在上世纪90年代开始逐步建立以基本养老、企业年金、个人养老为三支柱的养老保障体系,但目前的现状是基本养老独大。

  “由于仍处在发展阶段,中国的现状是只有社保这一根柱子高高挺立。”据大都会人寿中国首席执行官贝克俊介绍,在美国,养老金总资产20多万亿美元中,政府养老金占比12.5%,企业年金占比64%,个人退休账户占比23.5%。而到2010年底,中国的养老金总资产2万多亿元人民币中,政府养老金占比89.5%,企业年金10.5%,个人退休账户几乎没有。

  贝克俊认为,用中国这样的一个养老体系结构,去应对人口老龄化的趋势,以及日益增加的养老需求,势必会给社会养老保障体系造成沉重的压力。更令人担忧的是,据相关报告指出,养老金赤字在过去五年中以约25%的年均复合增长率攀升。

  “因此,调整中国养老保障体系的结构已经到了一个非常重要的时刻,一个不得不变革的时刻。”贝克俊认为,更重要的是,改革必须尽快开始,尽管一开始会不尽完美,但可以通过实践中发现的问题不断去完善。在这一点,澳大利亚的养老制度建立值得去借鉴。自上世纪80年代末起,澳大利亚政府就开始进行养老制度改革,经过一系列的完善,目前针对2500万人的、澳大利亚的养老金积累现已达1万亿美元。虽然中国的人口规模目前还有缺口,但重要的是及早开始试点。

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