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月入9000的外企职工养老保险规划
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[导读]:为了规避寿命过长而养老储蓄不足的问题,商业养老保险以其低风险、量身定制的特点为未来养老提供了较佳选择。以下是月入9000的外企职工养老保险规划。

  44岁的张先生月薪9000元,公司为他上了三险一金。

  张太太44岁,在家没有工作。儿子15岁,即将上高一。家有房产三套,一套自用,两套出租,年租金6万元,每月还房贷4500元。现有存款6万元。家庭保险如下:张先生及张太太都购买了重大疾病保险,年保费6200元。儿子有一份重大疾病保险,年缴费1450元;一份新华人寿的“美满人生”,年缴费1326元。张先生想7年后送儿子到国外留学,预计花费为60万元。张先生和太太希望60岁退休时能过安稳、富足的老年生活。

  【号脉问诊】

  张先生每月房贷占到每月总收入的32%,该比率基本符合标准。张先生每月的支出除了房贷主要是用来消费,消费额度有些高,建议每月将开支缩减至4000元以内,结余资金用来投资。

  【对症下药】

  现金规划:像张先生这样在外企工作的人来说,建议其保留未来4个月的支出就可以了,张先生可从存款中拿出3.4万元作为生活备用金。其余部分资金可以用来投资,为养老积累资金。

  子女教育规划:60万元的出国留学费用,对张先生的家庭来说无疑是一笔不小的开支,可能会超出张先生家庭的承受能力。假如张先生每年往基金账户累计注入4.5万元的资金,按投资回报率8%来计算,这样在7年以后张先生就可以筹集到40万元。考虑到张先生家有3套房,因此还可以考虑出售其中一套来获取留学所需要的费用。

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