不同职业群体的养老规划除了个体差异外，也与其本身所处的职业、收支、风险偏好等有着密切相连，恒安标准人寿的保险专家以白领、金领和中小企业主等三大类职场精英为例，讲解了其各自制定养老规划的侧重点。
白领：大多有社保更应选择年金类产品
白领群体的家庭收入以工资为主，少有其他稳定收入来源，家庭负担重，关注资金使用效率。由于未来养老不可避免，应该具备一定的紧迫感，对当下有更好的规划。建议从现在起，每个月拿出几百元，有计划地储备，既不影响目前生活水准，又能够借助“时间”和“复利”进行财富积累，因为养老险保费与投保年龄成正比，越年轻保费越便宜，并且红利的积累更划算，收益空间也较大。
白领群体大多有社会保险，比较容易理解和接受社保这类定期领钱且领取金额确定的方式，偏好在投保时即可知道退休时的基本领取利益的产品，因此更应选择年金类产品，养老年金产品所提供的DB方式，收益稳定，给付明确，值得这一群体考虑。
金领：替代率过低配备足够的商业养老险
目前金领群体的收入水平远远超过了社会的平均工资。而据专家估算，超过平均工资3倍者，未来社保替代率可能会低于30%，根本无法保持退休前的生活品质，金领群体有闲钱，选择的投资理财方式也比较多，但是在养老上应配备足够的商业养老保险。
高收益产品的安全性稍差，风险较高，在安排养老资产时应考虑随着年龄的增加，主动减少高风险产品在整体资产中的比例，即年龄越大养老资产中高风险产品的比例越少，而一些养老保险产品给付金额更明确，强制理财的功能也更强。
建议选择能够保证最低领取年限和保额分红的养老保险产品，这类产品能够保证保单的有效保险金额不断提高，客户通过分享保险公司经营成果，实现养老金领取水平递增，抵御通货膨胀。
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