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2016退休基本养老金计发办法解读
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[导读]:一、新办法的指导思想是什么?
  3、过渡性养老金:以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额,除以120确定

  4、1995年底前参加工作并参加养老保险的参保人员,缴费年限在15年以上的,按其1997年底前缴费年限,除以全部缴费年限,乘以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数,再乘以5%计算的调节金

  5、按照参保人员1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限,不含折算缴费年限),每满1年(不足1年的,按1年计算)发给1元的缴费年限养老金(工龄工资)。

  老办法中,基础养老金存在吃“大锅饭”,待遇差别不大的情况,容易出现“迟退不如早退、多缴不如少缴”的现象,缺乏激励约束机制。

  按新办法,养老金的计算办法如下:

  1、基础养老金:以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。

  公式为:基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限)×1%。

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