看似风光的养老险公司却出现了零收费、附加赠送礼物的情况，赔钱赚吆喝的养老险公司如今有点尬尴。

　　“现在的年金市场上不正当竞争确实存在。”某大型养老保险公司高层向记者表示，有些公司甚至明确表示，不收管理费也愿意做，更有养老保险公司为了争夺客户，除了“零收费”之外，还使出了“附加赠送”、“压价”等办法。这种贴钱做生意、赔钱赚吆喝的现象，不少圈里人早已心知肚明。

　　据了解，目前，全国共有5家专业养老保险公司，受托管理着总量781.21亿的资产。按照相关规定，企业年金管理机构可向委托人收取受托费、账户管理费、托管费和投资管理费。以投资管理费为例，虽然规定的费用上限是1.2%，然而，很多机构收取的费用远不足上限的一半，且其中不乏“零收费”者。

　　养老险公司的冒进情绪直接源自市场竞争压力。“成立较早的一批养老险公司早已在央企年金市场上抢占先机，新成立的养老险公司如国寿养老、长江养老、泰康养老这些公司中，长江养老又整体承接了上海企业年金业务，其他养老险公司根本无从置喙。”某养老险公司人士对记者大叹苦经。他表示，对于企业客户而言，养老险公司的投资回报率高低是选择养老险公司的“硬指标”。要提高年金账户的投资回报率，就必须保证规模，这就进一步增加了抢客户的压力。

　　统计数字显示，今年1至5月，全国5家专业养老保险公司中，除平安养老原保费收入19.88亿之外，太平养老、国寿养老、长江养老和泰康养老的原保费收入均为0。从今年一季度投资管理的资产规模来看，养老保险公司之间出现明显分化，其中，平安养老的投资管理资产就占去了半壁江山，而国寿养老、泰康养老投资管理资产为0。

　　从公司本身经营情况来看就更不乐观。资深业内人士指出，目前国内所有5家专业养老保险公司中，净资产超过注册资本金的养老保险公司只有1家。有些以往曾保持净资产超过注册资本金的养老保险公司，现在却出现了严重亏损。

　　追根溯源，出现低价竞争的根本原因在于，我国企业年金市场规定与其他国家有所不同，没有设定管理费的收费下限，只是设定了上限。因此有养老保险公司为争夺客户，就利用零收费这种低价竞争的方式来吸引客户。

　　不过，养老保险公司本身经营管理企业年金成本较高，年金业务在开展之初出现亏损也在意料之中。但是，在当前企业年金市场整体规模较小的情况下，企业年金市场在竞价、收费方面出现的不良苗头，以及其可能引发的恶性竞争，仍应尽早引起有关部门的重视。