老金双轨制已成为特权的象征和不公平的符号。在今年的全国“两会”上，机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社保方面的待遇“双轨制”又成热点。“养老金双轨制”怎样解决成为新一届政府绕不开的议题。

　　全国政协委员、人社部副部长胡晓义近日在谈及养老金双轨制时表示，现在人社部正按照中央和国务院的要求在调查研究，听取各方面的意见。“对于这方面的改革，我们知道公众有很多的反映，我们一样也很着急，但这次一定要力争改革成功，不能做‘夹生饭’，半道又退回来了。”胡晓义说道。

　　养老金双轨制改革势在必行

　　“双轨制”主要讲的是待遇差的问题。“‘养老金双轨制’，企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元。在现实生活中，这样的感受更加明显。”全国政协委员张文学向记者表示，一位拥有40多年工龄、享受政府津贴的专家级人才，退休后养老金却是他在政府机关退休的大学同学的四分之一。

　　中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示：在被调查者中，75.4%的职工养老金低于2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。其中，在2011年8月，被访者领取的养老金最低为200元，最高为1万元，相差50倍。

　　全国人大代表张育彪认为，公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的养老金，且公务员的退休金多数由国家财政支付，“显然有失公平”。

　　胡晓义表示，这虽不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。实际上，在中央文件和国务院的工作安排里面都提出要改革完善企业和机关事业养老保险制度。

　　“改革养老金双轨制，不能再拖下去了！”全国人大代表刘翔浩认为，养老金双轨制加剧了社会贫富差距，必须加紧解决。

　　改革开放三十多年了，已进入了“深水区”，在第十一届全国人大财经委员会副主任委员、国家统计局原副局长贺铿看来，这个问题是该解决的时候了，即使再有难度也不该再拖了，我们需要只争朝夕。主张不在短期内解决这个问题，是危险而可怕的。

　　贺铿向《中国联合商报》记者表示，双轨制存在这么多年了，见证了社保分配的不公平，影响了政府的公信力，挫伤了公众对深化改革的信心与凝聚力，也是社会稳定的隐患。无论从哪方面说，废除双轨制是改革深化的大势所趋。