企业年金缘何难选择为养老“第二支柱”

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[导读]：企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在政府优惠政策的鼓励下,自愿建立的福利计划,它对补充养老保险起到重要作用。自上世纪90年代,中国开始逐步建立起以基本养老、企业年金和个人养老为三大支柱的养老保障体系,因此企业年金也有“养老第二支柱”之称。

　　“受近两年经济形势影响,省内中小企业效益状况并不好,大部分企业难以承受过重的负担。同时,大部分企业对年金认知程度还远远不够。”泰康养老年金部总经理刘沐山表示。

　　对于中小企业来说,负担能力不足是企业年金市场发展的主要阻力,尤其在一些劳动密集型产业,市场竞争激烈,企业员工众多、利润率低,没有能力支付年金。

　　当然,也有一些企业出于对投资收益的担心持观望态度。中国人寿养老保险股份有限公司(下称“国寿养老”)客户服务部总经理陈萍认为,年金基金的收益率波动可能会影响部分企业的积极性。

　　“虽然是专业投资机构运作,但投资收益终归是会随市场波动的。”陈萍表示,去年是近几年中最好的一年,国寿养老的收益率超过了6%。前几年则不太好,业内平均收益率有时连4%都达不到。

　　刘沐山表示,有些加入企业年金计划的民营中小企业,未必是真心愿意。有些是碍于和银行的关系去做的,“卖个面子给银行”。

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