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外资公司高管家庭如何规划寿险?
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[导读]:或许你已经是一名寿险的被保险人或投保人,或许你正在准备为自己或家人投保人寿保险,那么一些寿险知识,您就应该有所了解。那么,外资公司高管家庭如何规划寿险?

  本人非上海人,在上海一家外资企业工作,今年30岁,扣除三险一金(按封顶交的)税后年薪35万左右。另外公司还有一份给员工的商业保险(疾病身故25万,意外身故,意外残疾,意外烧伤25万,公共交通意外20万,住院津贴100元/天,重大疾病10万,门诊急诊、住院合计3万,子女门诊急诊、住院合计1万,女性生育8000。

  妻子也是外地人,在研究所工作,今年29岁,扣除三险一金税后年薪5万左右,大概还有3万左右的年终奖金。

  两人合计公积金每月有近2000元。

  有房子一套,价格400万左右,房贷250万(公积金60万,商业190万,贷款30年,月供1万4千多,扣除公积金部分每月大概要还1万2千多)

  有存款6万左右。

  想购买一些商业保险(疾病,意外,养老,理财)并考虑将来的投资理财,求专业人士帮忙设计一份组合计划。(或专业保险公司人士)。

  专家分析

  外资公司的保障福利还是不错的,但是公司给你的保障,对于你们目前的情况来说,还是存在一定的不足。

  1.身价保障,疾病加意外的身价保障,才基本相当于你们一年的年收入,这是远远不够的。至少你们夫妻俩的身价保障,要保证到你们未还完的房贷。还要考虑到你们的月生活开支。不知道你们有没有孩子?

  2.重疾保障,10万,在现在的医疗花费下,已经不算什么了。你自己至少都还要补充10万的重大疾病。

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