国外保险业在20世纪20年代就开始介入企业年金领域。自1921年大都会寿险公司签出第一份年金合同以来，国外保险公司在参加企业年金管理方面已积累了大量的经验，国际上企业年金销售的50％—70％通常是由寿险公司的团体法人业务承担的。如1996年美国私人管理的养老金计划的总资产就有25％投资于人寿保险公司；2000年加拿大寿险的总保费收入为444亿加元，其中年金占比53％，达253亿加元。因此在年金市场上保险公司不仅是积极参与者，而且也是一个重要的经办主体。

　　(一)保险公司年金账户管理的丰富经验，是企业年金管理的可靠技术基础

　　根据国际流行的做法和我国即将出台的《企业年金试行办法》(草案)规定，我国企业年金发展的基本框架是由“委托人”(职工所在的企业)、“受托人”(具有受托资格的金融机构或自保企业本身)、“托管人”(通常为银行)、“个人账户管理人”(具有账户管理能力的机构)、“投资人”(合格的资金运用机构)这五类机构所组成。其中，企业年金“个人账户”管理是为企业的参保员工建立完全积累的个人账户，并完成对个人账户的动态管理。国内寿险公司在养老金计划设计和管理方面，已有几十年的经验。在新型的个人账户式的企业年金产品管理方面，近几年来各大寿险公司为增强市场竞争能力，又投入大量资金，引进或开发了先进的管理技术系统，可以快捷地处理各种账户管理事宜：如单位交费可约定归属比例；可支持税优与非税优；灵活的交费方式；不同利益账户之间的转移；保单拆分；账户迁移；红利账户单设；多种方式领取可转换年金；在领取期内进行方式转换；集体账户与个人账户之间的转移；强大的报表对账支持等。由于账户管理系统与人寿保险业务系统实现了对接和一体化，寿险公司还可为客户提供一揽子服务。这一切，为做好企业年金个人账户管理打下了可靠的技术基础。

　　(二)多样化的保险产品优势，可满足企业年金客户不同层次的需求

　　理想的年金产品设计应当是：保本+保息+投资收益分红。保险公司的企业年金产品正好满足了企业养老金对于风险的偏好和投资收益要求的特点，同时又分享我国经济和资本市场长期发展带来的收益。目前，国内保险公司经营的养老金产品已达110个，大致分为三类：第一类为传统的团体年金和个人年金保险。主要满足简单的养老保障需求。第二类为分红团体年金产品和分红个人年金产品。其中团体年金产品采取个人账户管理，适合比较复杂的企业年金计划要求。如泰康人寿的《团体年金保险(分红型)》、新华人寿具有确定缴费型(DC计划)特点的《员工福利团体退休金保险(A款)(分红型)》和具有确定给付型(DB计划)特点的《员工福利团体退休金保险(B款)(分红型)》团体年金产品，兼有保障和投资双重功效。第三类为非传统产品。包括万能保险和投资连结保险，其中团体养老金投资连结产品跟国际主流的企业年金产品构架完全相同。如平安寿险公司的《平安团体退休金投资连结保险》、新华人寿的《新千年养老团体投资连结保险》、泰康人寿的《团体放心理财投资连结养老金》等。同时，保险公司凭借其经验和能力，完全可以不断地开发出更丰富的产品来适应企业年金市场发展的需求。