泰康人寿保险股份有限公司(下称“泰康保险”)近日在银行间市场公布了2008年已审财务报表。
2008年，泰康保险合并报表显示，公司已赚保费达576亿元，较2007年的341亿元大增235亿元。其也凭借此业绩一举超过新华保险，成为国内保费收入第四大公司。
这种态势仍在继续。保监会数据显示，2009年前四个月，泰康保险录得保费收入256亿元，超过太保寿险，进入寿险阵营前三甲。
不过，值得注意的是，2008年泰康退保金高达110亿元，记者以此计算出其退保率约为9.7%，高于第一集团的中国人寿(601628.SH，2628.HK)、平安寿险和太保寿险。
同时，截至2008年末，泰康保险的偿付能力充足率从345%降至204%，逐渐逼近150%的监管红线。为此，泰康计划发行30亿元次级债补充偿付能力，并已于上月末获保监会的批准。如果成行，这将大大减轻泰康的偿付充足率压力。
此外，2008年年报显示，泰康保险的股权激励计划也已搁浅。
2003年，泰康设立了一个非现金奖励形式的长期激励计划，该计划涉及股份增发，但由于监管机构一直没有做出明确指示而未成行。泰康保险将此确认为员工薪酬费用，截至2007年末达3.84亿元。2008年，在监管机构明确政策后，泰康保险终止了该计划，改为拟择机向员工发放等额资金。
截至6月15日发稿时，泰康保险尚未回复记者的采访提纲。
保费、退保金同步“跃进”
2008年，泰康保险的投资收益为100亿元，较上年的156亿元减少36%。公允价值变动损益从10亿元变为-27亿元。泰康保险最终取得了17亿元的净利润，较2007年的29亿元减少了12亿元。
尽管业绩并不突出，但泰康保险的保费规模增长异常醒目。
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