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销售人员新规导致增员困难 寿险渠道改革迫在眉睫
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[导读]:中国寿险业粗放型、爆发式增长阶段或许即将结束。保监会近期出台《保险销售从业人员监管规定(征求意见稿)》,首次明确要求销售人员须持有大专及以上学历,从业门槛提高。业内人士认为,在此规定下,营销员增长进一步遇到瓶颈,加上银保新政影响未消,2011年寿险销售渠道双重受限。

  寿险渠道发展双重受压

  对于中国寿险的长期发展故事,业内人士的观点未变,仍然认为中国保险业将受益于保险密度和深度的提升。“不过,短期发展可能受到供给(营销员/兼业和专业代理机构)影响较大,主要影响到的是短期保费规模和价值增长。”申万分析师孙婷如是认为。

  上述判断的逻辑在于:2011年以来受劳动力成本上升影响,寿险营销员增员困难已成为一个不争的事实。据统计,2010年,中国寿险行业前七大公司共减少营销员15万人。

  增员困难的根本原因在于佣金收入增长停滞,寿险营销员的佣金收入从2005年到2010年并未出现明显上涨,2010年月均佣金收入仅1365元。“从今年一季度来看,各寿险公司增员难度都大,实际招的人数低于预期。”一家寿险公司相关人士告诉记者。

  加上近期保险营销员从业门槛被提高至大专及以上学历,保险公司增员的难度进一步加大。“初步预计增员方面的不利局面将在2011年继续。”一位保险研究员分析说,无论是新保险公司,还是老牌公司,营销员数量扩张的难度均越来越大。

  营销员成本的增加和增员困难促使保险公司大力发展其他销售渠道。目前银保渠道销售的产品仍是低利润率的简单投资型产品,因此仍有很大的发展空间,银行渠道的重要性凸显。不过,在银保新政下,银保渠道短期仍然面临较大压力。加上银行揽储压力大,投行人士预计将对部分保险公司的银保业务带来挑战。

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