对企业而言，留住人才最好的方式之一就是提供给员工全方位的福利，解决员工的后顾之忧；同时合理地规避由于员工意外、重疾等而导致的财务、劳动关系诉讼等风险也很重要。因此，量身定制员工的福利保障计划就成为企业经营的基本诉求之一。大都会人寿的团险业务将“量身定制企业员工福利方案”作为对客户的一种基本服务，关注企业自身风险，专业提供个性化解决方案，全方位满足企业的需求。
作为“量身定制”的最高境界，就是多样性与个性化。大都会人寿可以协助企业为高级管理人员和核心技术人员设计高端医疗计划，可以提供保额高达2000万的医疗救助金，可以利用大都会的全球医疗网络享受全球24小时高端医疗资源，使员工和企业共享企业经营和发展成果。对于中级管理人员和主要的企业员工，大都会人寿帮助企业员工解决社保体系之外的包括门诊费用，住院医疗费用、住院医疗自费部分费用，尽可能让员工享受到社保体系之外的企业福利，增强员工对企业的忠诚度和满意度。而对于一般性员工，大都会人寿也会协助企业完善风险管理，为企业员工提供足额的意外与意外医疗保障，解决员工的不时之需。一般情况下，城镇企业不低于40万，农业领域务工人员不低于20万；针对意外医疗在社会统筹保障范围以外的情况，一般建议企业每人每年不低于1万元为宜。而在报销比例上，大都会人寿100%报销。
你若想“定制”属于你的员工福利计划，那就请选择大都会人寿—“量身定制”专家。
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