团体保险计划作为员工福利计划的一种，是企业为解决员工后顾之忧而建立起来的风险保障制度，可解决员工的后顾之忧，提高员工凝聚力和企业生产力，是企业薪酬福利体系的重要组成部分。日前，中意人寿在国内首家正式推出面向团体保险市场保障型险种的“保证保险金额续保条件”，这也标志着中国团体保险业务与国际接轨的进程中迈出关键一步。
据了解，团体保险产品一年一签约，在每年续保时保险公司有权调整承保条件，团体客户也有权利决定是否继续投保。而在目前的国内团体保险市场中，保险公司针对在某一保单年度内患有重大疾病但未身故的团体被保险人，在下一年度续签保险合同时会要求对其降低保额，或按照其保险金额加费，这一定程度上让客户部分承担了未来风险。而按照欧美市场惯例，当某一团体客户向保险公司购买了团体保险计划（员工福利保险）后，保险公司不能以员工身体健康发生变化为由，在续保时对其拒保或降低保额承保。
中意人寿借鉴国外成熟保险市场的团险经营模式，经过近一年的研发正式推出了保障型险种的“保证保险金额续保条件”。作为续保前一项可选的核保条款，若团体客户持续投保且选择增加“保证保险金额续保条件”，那么无论团体员工在投保后身体状况发生任何变化，中意人寿均承诺以等同于当前保险年度的保险金额和保险责任范围承保被保险人。与同款团险产品相比，增加“保证保险金额续保条件”产品费率只需按标准费率基础上计算的基本毛费率上浮约10%。
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