《工伤保险条例》的颁布和实施，为广大劳动者，尤其是外来劳动者撑起了一把“保护杀。上海市劳动和社会保障局公布的最新数据显示，《工伤保险条例》实施3年多来，本市已累计认定工伤77592件，其中外来从业人员超过半数，为44160人。劳动保障部门提醒：用人单位不缴综合保险，将自担工伤风险。
在上述外来从业人员中，已有31256人享受综合保险待遇，占工伤认定人员的大部分，总金额达58954万余元，人均享受工伤待遇1。9万元。有部分用人单位在使用外来从业人员时不为他们缴纳综合保险，在发生工伤事故后，单位面临着数额巨大的工伤赔偿责任。
本市一家设计公司在使用外来从业人员时，没有按规定为他们办理综合保险，引发了一场纠纷。2005年3月11日，公司来沪打工人员小黄在下班途中发生机动车事故导致死亡。死者的妻子要求公司支付医疗费、工资、加班费等费用，其申请要求绝大部分获得劳动仲裁部门的支持。但设计公司对裁决不满，又起诉到法院。法院认为，该设计公司没有给黄某缴纳综合保险费，应按相关规定承担工伤赔偿责任，判决这家公司赔偿黄某家属丧葬费补助金及供养亲属抚恤金等各类损失，总计为20余万元。
为此，劳动保障部门提醒用人单位，使用外来从业人员应当为他们缴纳综合保险，否则发生的工伤风险将由用人单位承担。同时，广大外来从业人员也要关注自身的综合保险参保情况，当权益遭到侵害时，可拨打“12333”劳动保障咨询电话。
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