长江养老险在2007年一次性获得人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托人、投资管理人和账户管理人资格，同年底启动了上海市原有企业年金基金资产接收移交的各项工作。长江养老克服了人员少、时间紧、任务重等重重困难，于2008年7月成功建立上海企业年金过渡计划，顺利完成186亿资产和5646家企业，75万个人的账户整体移交工作，并全面启动对外服务运营。
在不到两年的时间内，长江养老险专业、平稳、有序地运作上海企业年金过渡计划，凭借人本、绿色、致密、迅捷的“长江卓尔年金服务”，长江养老险得到广大企业和职工的认可。在整体经济形势严峻的情况下，长江养老作为法人受托机构以稳健的资产配置和正确的投资策略，使上海企业年金过渡计划受托资产累计投资收益率达到11.272%，远高于年金投资市场基准收益率，在国内行业中名列前茅，切实实现了受益人资产的保值增值。
09年末，上海企业年金过渡计划到期转换，长江养老推出首批“长江金色系列集合型企业年金计划”，再次成功实现了246亿资产和近83万账户的平稳、有序地市场化转换。至此全国规模最大的企业年金过渡计划正式收官。
建立完善的养老保障体系是党和国家关注民生福祉，保证社会公平，构建和谐社会的长效机制。长江养老保险股份有限公司以养老保障事业为己任、以向广大企业提供专业化服务为天职、以提高和保障养老金受益人的未来生活水平为目标，秉承“专业、审慎、诚信、尽责和客户至上”的经营方针，学习借鉴国际先进养老金公司模式理念，市场化、规范化经营，为推动国内养老保障事业健康快速发展，为打造具有国际视野的，具有行业领先水平的专业养老金公司而不断努力!
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
