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职工为何要参加生育保险?
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[导读]:按照国家规定,职工应当参加生育保险,其生育保险费由用人单位按职工工资总额的比例缴纳。参保职工缴费满10个月后即可享受生育医疗费用和生育津贴,进一步保障自身的生育保险权益。

  (一)问:职工应当参加并缴纳生育保险吗?

  答:职工应当按照国家规定参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳生育保险费。

  (二)问:职工和未就业的配偶能享受生育保险待遇吗?

  答:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工和未就业的配偶享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

  (三)问:生育保险待遇包括哪些?

  答:生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

  (四)问:生育医疗费包括哪些项目?

  答:1、生育的医疗费用。

  2、计划生育的医疗费用。

  3、法律、法规规定的其他项目费用。

  (五)问:哪些可以享受生育津贴?

  答:职工有下列情形之一的,可以享受生育津贴:

  1、女职工生育按照国家规定享受产假期间的。

  2、按照国家规定享受计划生育手术休假期间的。

  3、法律、法规规定的其他情形。

           生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,从生育保险基金中支付。

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