今后，无论参保职工跨省转移就业或是在省内流动就业，其养老保险关系都可以顺畅办理异地转移续接手续。昨日，河南省人力资源和社会保障厅出台了《河南省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，明确规范全省养老关系异地转移接续办理流程。
办法明确规定，参保人员流动就业，无论是跨省转入、转出就业，或是在本省范围内转移就业，只要参保者符合相应年龄条件(男性50周岁以下、女性40周岁以下)，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
超龄人员建临时缴费账户
“超龄”参保人员依据不同实际情况，相关手续办理可分两大类：
其一，外省转入河南就业人员或在省内流动就业人员，均由新就业地为其建立临时养老保险缴费账户，达到待遇领取条件时，每个临时养老缴费账户中的缴费本息，都将转移归集到其基本养老保险关系所在地或待遇领取地。
其二，由河南跨省转出的，由我省原参保地为其保留基本养老保险关系，待其达到待遇领取条件时，按国家规定转移接续。
特殊人群不受年龄限制
按照规定，参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制;因单位重组、拆分、搬迁等原因造成养老保险关系整体转移的，同样不受以上年龄规定限制。
异地转移前最好补足欠费
按照规定，凡符合条件的流动就业人员，在其办理养老保险转移接续手续前，无论其以往养老欠费是否补缴，社保经办机构都会为之办理养老转移手续。但是，若参保者未能在养老转移前补缴欠费的，其欠费时间不计算缴费年限，之后也不再办理补缴欠费，这也意味着欠费者退休待遇将会受到影响。
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