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社保到底能不能断? 离职了要怎么做?
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[导读]:在职业生涯之中,很多人难免会换工作,尤其是在刚工作的前几年,更换工作涉及到一个很重要的问题,那就是社保(五险一金)断缴。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司,这种情况倒还好,一般社保都能直接续上,但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长,这种情况就会比较麻烦,要知道在有些情况下社保断档问题会很严重,即使一个月都不行。

  在职业生涯之中,很多人难免会换工作,尤其是在刚工作的前几年,更换工作涉及到一个很重要的问题,那就是社保(五险一金)断缴。如果你前脚刚离开上一家公司后脚就迈进了新公司,这种情况倒还好,一般社保都能直接续上,但如果你在两个工作之间断了一个月甚至更长,这种情况就会比较麻烦,要知道在有些情况下社保断档问题会很严重,即使一个月都不行。

  五险一金是指养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险以及住房公积金,其中养老保险、医疗保险、住房公积金比较重要,其它三个保险则相对没有那么重要,中断也不用怕,到了新单位接上即可。融360小编就重点来说一下养老保险、医疗保险和住房公积金。

  养老保险:单位按照个人工资水平的20%缴纳,个人按照8%缴纳(以北京为例,其它地区可能略有差异,下同),需缴满15年退休后才能享受领取养老金。中断对退休待遇影响不大,只要缴满年限就行,如果到了退休还没缴满,北京户口可以办理延期缴费,外地户口需缴满10年才能延期,否则只能回户口所在地续交,那就无法享受北京地区的养老政策了。

  医疗保险:单位按照个人工资水平的10%缴纳,个人按照2%缴纳,男缴满25年女缴满20年退休后才能享用终身。中断后下月起看病就无法用医保卡报销了,不过只要重新缴就可以正常报销。

  住房公积金:单位和个人均按照个人工资水平的12%缴纳,缴满半年后,买房、租房、装修等情况下可以提取。中断影响不大。

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