谁都知道公务员原属于国家公务员编制，具有一定的特殊性，并没有进入国家统一管理的“社保”体系，其所享受的公费医疗与退休金等福利，均属于公务员体制的产物，而非“社保”。那么公务员辞职后，社保问题该怎么办呢，广州社会保险专家说有两种选择。
第一种、辞职人首先应补交往年社保
公务员辞职之后，只要其新职业不是公务员，都需要补交往年“工龄”中的社保。广州社会保险专家建议，对于原工龄年限在15年内的原公务员，之前年限“多补交”，可规避辞职后若干年中出现的市场、政策变动风险。
办理机构：广东省社保局、原就职单位。
二、辞职后，决定工作性质，继续交纳社保。
广州社会保险专业人士建议，等新工作落定半年后，再去办理“继续交纳社保”事宜。根据人社部2010年的91号文规定，“单位就业”者与“个人就业”者有严格区分。对于辞职公务员来说，前者是指进入一家企业、事业性质的单位继续工作，或继续在另一个公务员岗位上就职；后者指自行创业、待业在家或从事艺术设计等自由职业。
“单位就业”者的续交社保过程比较简单，当事人与新就业单位签订聘用合同，之后该单位会根据工资水平代缴与代扣“社保”：包括“工伤、生育、失业、养老、医疗”五个项目的基本保险；单位代缴一定比例，个人被划扣一定比例。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
