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平安工伤意外保险如何认定
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[导读]:知道什么样的情况才能认定为工伤吗?当职工遇到下面这些情况中的任何一种时,可以被认定是工伤,符合工伤意外保险的条件:

  大家都知道工伤意外保险吧?你知道什么样的情况才能认定为工伤吗?满足怎样的条件才可以申请工伤意外保险?其实它的好处可是很多的,比如说:可以保障人们因为工作遭受事故而造成的经济损失,还可以分散用人单位的工伤风险,那下面我们一起来看看吧!

  一、当职工遇到下面这些情况中的任何一种时,可以被认定是工伤,符合工伤意外保险的条件:

  1、在工作的区域和时间里,因为正常的工作而受到的伤害;

  2、在工作的场地里、工作时间前后,从事工作的准备和收尾性工作受到伤害;

  3、在工作时间和工作场所内,因为要履行工作职责而受到的一起伤害;

  4、患职业病,也可申请工伤意外保险;

  5、因为工作而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、职工有下列情形之一的,视同工伤:

  1、在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  三、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤,也可以申请工伤意外保险:

  1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

  2、醉酒导致伤亡的;

  3、自残或者自杀的。

  职工遇到事故伤害或是被鉴定为职业病的,他所在的单位可以向劳动保障部门提出工伤认证申请,如果用人单位没有按照规定提出工伤认证申请,遭受伤害人的家属可以向有关部门提出申请工伤意外保险。

 

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