很多人换工作后，因为不了解相关政策，在办理跨省社保关系转移续接时犯了不少“糊涂”，错失了自己应该享有的待遇。
针对跨省转移社保关系，昨日福州市人社局相关负责人向记者做了较为详细的说明。
问：职工跨省社保（五险）关系转移接续有哪些限制？
答：福州市社会劳动保险管理中心科长林威武介绍，对于符合规定条件的职工参保人员，其基本养老保险完全可进行无障碍转移，其他的三险包括工伤、失业、生育则不能转移。由于失业、工伤和生育保险在缴费一段时间后即可享受相关待遇，因此即便不能办理跨省转移接续，也不会对其所享受的相关待遇问题造成太大的影响。
对于职工基本养老保险来讲，女满40周岁、男满50周岁的职工（以下简称“4050”），除了组织、人事部门正式调动及达到待遇领取条件的，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费满10年的，只允许其向户籍所在地转移，不能向“就业地”转，即可以在新就业地进行参保，但不能办理转移续接。而非“4050”的参保人员可以随“就业地”转。
问：基本养老保险的转移手续应该怎么办理？
答：当参保职工明确离开一个城市时，应到原参保地社保经办机构开具自己的《基本养老保险参保缴费凭证》。剩余工作将由社保机构之间在互相联系，转接手续办结后，新参保地社保机构将通知用人单位或职工本人。
问：医保转移手续又应如何办理？答：现身份证号码是参保人员的唯一识别码，医保关系转移办理非常简便。若流动就业的参保职工是跨省转入福州市医保中心办理参保登记时，首先要在原参保地办理医保关系注销手续后，在福州市医保中心办理参保登记时，向福州市医保中心提出医保关系转移申请，填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》，剩余的手续福州市医保中心将会与对方医保机构联系，办理参保人员的医保关系和个人账户转移手续。
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