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辞职后医疗保险会中断的相关问题
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[导读]:如果在一个单位准备跳槽,那么就要涉及到相关的医保问题,辞职后原单位会停缴医保,这时候新单位如果还没找好,或者已经找好了后,一般也要过了3个月的试用期才能交医保,都会出现问题,那么怎么样才能够更好地维护自身的权益呢?

  问题1:原单位医疗保险停缴后,市民卡就不能用了吧?

  问题2:现在市民卡里面还有好几百块,如果这次停缴到下次新单位给我交的时间间隔得很长,比如说五个月,市民卡里面原来的这几百块就没有了?有个三个月的缓冲期是什么意思?

  问题3:新单位再次给我缴纳医保,是不是要过了半年之后,市民卡才能再次使用?

  回答:

  1、是的,保险停后市民卡就不能用了,你需要自己续缴才行。

  2、你离职后可以办理领取失业保险金,这期间可以使用市民卡中的医保费用。市民卡里的钱还是你的。

  3、新单位缴纳社保是你在到新单的当月或下月(10号之后到职就下个月交),没听说市民卡停半年才能使用之说。

  建议:先找到单位,或在申请离职期间找工作,尽量缩短两个社保缴纳之家的时间间隔。现在的公司都是入职当月或次月缴纳社保,没有试用期过后才缴纳之说,否则公司违规。

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