昨天,市人社局、市商务委、市发改委、市财政局联合印发了《关于鼓励家政服务企业实行员工制管理试点意见》。
当日,北京市家政服务企业实行员工制管理试点工作启动仪式召开,确定了北京三替家政服务有限公司、北京惠安居家政服务有限公司、北京慈爱嘉养老服务有限公司、北京惠佳丰家政服务有限责任公司、北京真理想社区服务有限公司等5家企业为员工制管理试点企业。试点企业做出公开承诺,将按规定与家政服务人员签合同、上保险、发工资,对家政服务人员进行免费培训,提高家政服务员的能力素质,为用户提供满意服务。
据介绍,试点企业首批签约员工超千人,这标志着本市“输入有基地、岗前有培训、劳动有合同、工作有保险、维权有保障”的员工制管理家政服务正式启动。市人社局强调,将加强对试点企业的跟踪管理和服务,并不断总结经验,逐步向全市推广。
本市现状
中介制常致“保姆荒”
据了解,此前本市家政企业多为中介制,给保姆介绍工作并收取中介费后就撒手不管。这种形式造成保姆流动性强,也导致了逢年过节“保姆荒”的出现。
去年,本市出台鼓励发展家政服务业的扶持优惠政策,简称“家七条”。明确鼓励家政企业实行员工制管理。所谓员工制,是指家政公司与家政员双方签订劳动合同,家政员作为家政公司的一名员工派遣到雇主家中服务,公司每月负责给其发工资、上保险、协调矛盾等。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看