问：我是11年6月本科毕业，8月到单位上班，是国企，12月正式解除劳动合同，但是我并没有找到新单位。
我想知道，住房公积金，医保等这些保险，我该怎么处理，是直接扔在人才，还是需要自己去办理个人手续？
我家在吉林长春，现在户口在河北唐山，其实我问这个问题，是怕年后我在长春找到工作，跨省会对保险的延续产生中断，怕麻烦再来回跑、办手续。
所以我现在想问的主要原因就是，哪些必须要办理，不然会对以后的入职产生影响，哪些不办理，自动就延续了？
答：五险：
可以不用处理，你离职了公司会为你办理停保手续，。
找到新工作后，新公司直接帮你办理参保手续就可以了。
其间,可以选择自已参保（只可交养老和医疗，且要是当地户口）或再找到新单位时由单位参保，因为养老保险是累计计算的，中间中断一段时间都没关系，只要退休前缴满15年就可以办理退休。
主要就是空档期的"医疗险"如果空了3个月以后，保率计算就会下降，就是说如果停3个月后，你生病住院了，原先可以报90%的，可能就会变成60%或70%。
如果你是当地户口的，离职后也可以自己去社保局办理个人参保手续，待你找到新工作后再自己去停保，由新公司再帮你办理参保手续。
住房公积金：
不用办理什么手续，你离职后公司会给你停缴，待你找到新公司后由新公司再帮你办理缴费手续就可以了。
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